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藤丸敏

藤丸敏の発言566件(2024-04-10〜2025-08-05)を収録。主な登壇先は厚生労働委員会, 本会議。キーワードで検索・期間指定で絞り込めます。

最近のトピック: 提出 (35) 法律 (35) 保険 (31) 労働 (30) 社会 (30)

所属政党: 自由民主党・無所属の会

発言一覧
発言者 肩書 日付 会議名
藤丸敏 衆議院 2025-05-21 厚生労働委員会
次に、八幡愛君。
藤丸敏 衆議院 2025-05-21 厚生労働委員会
次に、田村貴昭君。
藤丸敏 衆議院 2025-05-21 厚生労働委員会
間年金局長、ポイントでお願いします。
藤丸敏 衆議院 2025-05-21 厚生労働委員会
この際、参考人出頭要求に関する件についてお諮りいたします。  本案審査のため、来る二十七日火曜日、参考人の出席を求め、意見を聴取することとし、その人選等につきましては、委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ありませんか。     〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
藤丸敏 衆議院 2025-05-21 厚生労働委員会
御異議なしと認めます。よって、そのように決しました。  次回は、来る二十三日金曜日午前八時四十五分理事会、午前九時委員会を開会することとし、本日は、これにて散会いたします。     午後五時十五分散会
藤丸敏 衆議院 2025-05-20 本会議
ただいま議題となりました労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案について、厚生労働委員会における審査の経過及び結果を御報告申し上げます。  本案は、多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、所要の措置を講じようとするもので、その主な内容は、  第一に、カスタマーハラスメント及び求職者等へのセクシュアルハラスメントを防止するため、事業主に、雇用管理上必要な措置を講ずることを義務づけること、  第二に、男女間における賃金差異及び女性管理職比率の情報公表を、常時雇用する労働者の数が百人を超える事業主等に義務づけるとともに、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の有効期限を十年間延長すること、  第三に、職場における治療と仕事の両立を支援するため、事業主に、必要な措置を講ずる努力義務を課すこと 等であります。
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藤丸敏 衆議院 2025-05-20 厚生労働委員会
これより会議を開きます。  ただいま付託になりました内閣提出、社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案を議題といたします。  趣旨の説明を聴取いたします。福岡厚生労働大臣。     ―――――――――――――  社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案     〔本号末尾に掲載〕     ―――――――――――――
藤丸敏 衆議院 2025-05-20 厚生労働委員会
以上で趣旨の説明は終わりました。  次回は、明二十一日水曜日午前八時四十五分理事会、午前九時委員会を開会することとし、本日は、これにて散会いたします。     午後四時十四分散会
藤丸敏 衆議院 2025-05-16 厚生労働委員会
これより会議を開きます。  内閣提出、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案を議題といたします。  この際、お諮りいたします。  本案審査のため、本日、政府参考人として内閣府大臣官房審議官原典久君、デジタル庁審議官三浦明君、総務省自治行政局公務員部長小池信之君、文部科学省大臣官房学習基盤審議官日向信和君、厚生労働省大臣官房長村山誠君、大臣官房医薬産業振興・医療情報審議官内山博之君、医政局長森光敬子君、健康・生活衛生局長大坪寛子君、健康・生活衛生局感染症対策部長鷲見学君、労働基準局長岸本武史君、労働基準局安全衛生部長井内努君、雇用環境・均等局長田中佐智子君、老健局長黒田秀郎君、保険局長鹿沼均君の出席を求め、説明を聴取いたしたいと存じますが、御異議ありませんか。     〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
藤丸敏 衆議院 2025-05-16 厚生労働委員会
御異議なしと認めます。よって、そのように決しました。     ―――――――――――――