予算委員会

○舩後靖彦君　代読いたします。 　このままでは介護をする人がいなくなってしまいます。大臣、私を介護してくれますか。

○国務大臣（武見敬三君）　私は、介護保険制度そのものを持続可能な形で維持しつつも、サービスを必要とされる方々にしっかりとそのサービスを提供させる、その政策を統括する責務を負っておる立場でございます。その点についての御理解をいただければと思います。

○委員長（櫻井充君）　発言の準備をしますので、お待ちください。

○舩後靖彦君　代読いたします。 　大臣、私の質問を御理解されていないと存じます。いざとなったら私を介護してくださいますか。

○国務大臣（武見敬三君）　先ほども申し上げたとおりであります。 　私は、介護を必要とされる方々に対して、その制度自体を持続可能な形で維持しつつも、必要とされる方々にそのサービスを提供する、その政策を統括する責務を負っておる立場にございます。その点についての御理解を是非よろしくお願い申し上げます。

○舩後靖彦君　深刻さを理解しているとは思えません。介護労働者を軽んじています。 　次の質問に移ります。 　今回の加算拡充政策の中で、介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件などを見ると、厚労省は生産性向上を強調されています。この狙いをお答えください。

○国務大臣（武見敬三君）　これからもこうした介護のサービスの需要はますます高まる一方であります。生産年齢人口の急速な減少が見込まれる中で、介護人材の確保というのは喫緊の課題でございます。 　介護サービスの質を確保しながら、介護ロボットやＩＣＴ機器等のテクノロジーを活用した介護現場の生産性向上を一層推進していくことが必要と考えます。生産性向上の取組が進めば、例えば、残業時間が減るなどの職員の負担軽減や、職場環境の改善などを通じて介護職員の定着も図られ、持続的な処遇改善がしやすくなる環境が整備されることを期待しております。 　こうした生産性向上の取組を更に進める観点から、今般の介護報酬改定における処遇改善加算の要件の見直しを行うとともに、テクノロジーを活用した業務改善を継続的に行う取組を新たに評価する加算の創設などの対応を行ったところでございます。 　引き続き、介護現場の業務改善や勤務環

○舩後靖彦君　この生産性向上、人手不足の中で、少ない人数で効率的に仕事を進めていくということでしょう。それが何を招くのか。身体介護で介護しやすい利用者をたくさん受け持ち、効率よく稼ぐということです。 　こぼれ落ちるのは誰か。私のように、胃瘻やたん吸引など医療的ケアが必要で、コミュニケーション支援を必要とする人たちです。介護保険では、手間が掛かって効率が悪い利用者として切り捨てられてしまうのです。現場からは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅に入居できない経済弱者が更に増え、そうした人たちが頼るはずの訪問介護の担い手がいないことを危惧する声も聞こえています。 　国がすべきことは単純です。介護労働者の待遇を国の責任で守ることです。政府が進めるマイナス改定には断固として反対し、今からでも、原則一割負担の利用者負担の在り方、人件費を国が税で補填するなど、根本的な制度設計の改革をすべきだ

○委員長（櫻井充君）　以上で舩後靖彦君の質疑は終了いたしました。（拍手） 　本日はこれにて散会いたします。 　　　午後五時二十四分散会

令和六年三月二十五日（月曜日） 　　　午前八時五十六分開会 　　　　───────────── 　　　委員の異動 　三月十九日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　友納　理緒君　　　　　松川　るい君 　　　　　大椿ゆうこ君　　　　　福島みずほ君 　　　　　浜口　　誠君　　　　　田村　まみ君 　　　　　岩渕　　友君　　　　　伊藤　　岳君 　三月二十一日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　永井　　学君　　　　　堀井　　巌君 　　　　　鬼木　　誠君　　　　　水野　素子君 　　　　　青島　健太君　　　　　清水　貴之君 　　　　　中条きよし君　　　　　松野　明美君 　　　　　木村　英子君　　　　　山本　太郎君 　三月二十二日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　梶原　大介君　　　　　藤井　一博君 　　　　　宮本　周司