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発言者	肩書	院	日付	会議名
天畠大輔	所属政党：れいわ新選組	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
そんなマイナーチェンジでいいのでしょうか。代読お願いします。　次に、通告なしですが、大臣に伺います。　今回の調査結果では、不支給割合が上昇している理由を十分に分析していません。しかも、等級案の数字を見て等級を決めているわけではないと、認定医のヒアリングのみで事前審査自体は問題ないことになっており、調査が不足していると考えます。事前審査が認定に与える影響をもっと掘り下げて再検証すべきではないでしょうか。
福岡資麿	所属政党：自由民主党役職　　：厚生労働大臣	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
今、その事前、今回のヒアリングの結果につきましては、この認定プロセス自体はその認定基準からは逸脱をしておりませんが、その新規裁定のうち不支給割合は一三・〇％と、令和五年度の八・四％より上昇しておりまして、特にその精神障害の上昇が大きいということでございます。　この不支給割合の上昇は、障害等級の目安より下位等級に認定され不支給となっているケース等が寄与している可能性が示唆をされたところでございます。また、審査書類に判断の理由が書かれていないなど丁寧さに欠けるものが見受けられたということでございます。　こうした結果を踏まえまして、今後のこの運用改善、運用改善につきましては、先ほどもお話ありましたように、この精神障害について、職員が等級案を付すことの廃止であったり、審査書類に判断の理由などを丁寧に記載することの徹底であったり、不支給事案について複数の認定医による審査をしっかり行うというよ全文表示
柘植芳文	所属政党：自由民主党	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
天畠君が発言の準備をしておりますので、お待ちください。
天畠大輔	所属政党：れいわ新選組	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
再検証をすべきです。また、データで不明点もあります。　委員長、この二点について理事会協議をお願いいたします。
柘植芳文	所属政党：自由民主党	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
ただいまの事項につきましては、後刻理事会で協議をさせていただきます。
天畠大輔	所属政党：れいわ新選組	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
代読します。　続いて、資料三を御覧ください。　年金機構は事務目標としていわゆるサービススタンダードを定めています。サービススタンダードとは、年金請求書を受け付けてから年金が決定され年金証書が請求者に届くまでの標準的な所要日数のことです。障害年金では、三か月、その達成率九〇％以上を目指しています。機構が発足したときの平成二十二年一月より実施しています。報道により、認定医が申請一件に一分ほどしか掛けられないという現場の御苦労が分かりました。　また、サービススタンダードの達成状況は職員の人事評価にも影響するといいます。そんな中で、果たして正しく認定ができるのでしょうか。迅速性を求めたことで本当に必要な人が障害年金を受給できないのであれば、このサービススタンダードの考え方や運用は見直すべきだと考えます。　年金機構に伺います。サービススタンダードが障害認定の審査へ与える影響についてど全文表示
大竹和彦	役職　　：日本年金機構理事長役割　　：参考人	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
お答えを申し上げます。　当機構におきましては、正しい年金をできるだけ早くお届けするという観点から、年金請求書を受け付けてから年金が決定され年金証書がお客様に届くまで、これの標準的な所要日数をサービススタンダードとして設定をし、取り組んできているところでございます。　老齢年金や遺族年金のサービススタンダードについては一か月としている一方、障害年金につきましては、年金請求書のほか、診断書や病歴・就業状況等申立書等の提出書類、これが適切にそろっているかどうかの確認であるとか、提出された診断書等の記載内容の事前確認票への整理であるとか、障害認定医による障害等級の認定など、慎重かつ適切な決定を行うために一定のプロセスが必要となることを考慮して、老齢年金であるとか遺族年金と比較して長い三か月と設定しているところでございます。　今回の調査結果では、ヒアリングによれば、精神障害グループは特に業全文表示
柘植芳文	所属政党：自由民主党	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
天畠君が発言の準備をしておりますので、お待ちください。
天畠大輔	所属政党：れいわ新選組	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
答えになっていません。調査報告書でサービススタンダードの影響を検証していないのは大問題です。代読お願いします。　次に、質問一つ飛ばします。　次に、現在の認定制度の枠組みの中で、少なくとも変えるべきことについて伺います。　まず、認定医についてです。障害認定基準や認定事例について認定医が情報共有する会議はあるものの、適切な認定を行うための実務研修はないと伺っています。認定医の採用時にはどのようにして認定基準や認定方法を指導し、それらへの習熟度を測っているのでしょうか。年金機構の理事長よりお答えください。
大竹和彦	役職　　：日本年金機構理事長役割　　：参考人	参議院	2025-06-12	厚生労働委員会
お答えを申し上げます。　新たに障害認定医に御就任をいただいた際には、障害年金センターの職員から障害認定基準あるいは認定事務の流れ等につきまして丁寧に御説明を申し上げているところでございます。　また、認定事例の共有や審査基準に対する意識の統一を図るため、毎年、障害認定医会議を開催をし、認定事例や障害認定基準の考え方等について情報共有を行っているところでございます。　さらに、今般の調査結果を踏まえまして、判断のポイントを付した具体的な認定事例を作成をし、認定医に周知を実施することとしております。　こうした取組を通じて認定医の習熟を図り、より適切な認定が行われるように努めてまいりたいと考えております。　以上です。