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法務委員会厚生労働委員会連合審査会

法務委員会厚生労働委員会連合審査会の発言203件(2024-05-10〜2024-05-10)。登壇議員22人。関連発言を時系列で確認できます。

最近のトピック: 外国 (96) 労働 (75) 制度 (61) 在留 (41) 日本 (38)
発言一覧
発言者 肩書 日付 会議名
宮本徹
所属政党:日本共産党
衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○宮本(徹)委員 引き継がれて忘れることがなくても、そのまま見直さないということはよくある話なんですよ、残念ながら。当分の間と書いてあって、そうなってしまうんですよ。期限を区切って書かない限り、こういうものが恒久化されない保証というのはないんですよ、それは。  絶対に、これは何年か後に、五年後の見直しで変わりますと言えますか、言えないでしょう。
小泉龍司
役職  :法務大臣
衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○小泉国務大臣 制度というのは、一度つくったら未来永劫、恒久不変のものではありません。どんな制度でも改正が行われます。そういうふうに思われても、実際は、制度というのは不断の見直しが行われ、様々な議論が常に行われ、開かれた国会の場で、政府も含めて、これだけの方々が見守っている法案でありますから、それが見過ごされて、政府方針にあるものが忘れ去られる、むしろ、それこそ考えにくいことだと私は思います。
宮本徹
所属政党:日本共産党
衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○宮本(徹)委員 国会答弁が無視されたことなんていっぱいあるんですよ、残念ながら。例えば、日本学術会議の任命の問題だってそうじゃないですか。当時の中曽根総理が、この任命は形式的なものだと答弁したにもかかわらず、それを覆したのは誰ですか。皆さんじゃないですか。今の自民党政権じゃないですか。  恒久化されない保証があるというんだったら、ちゃんと法律に書かなきゃ駄目ですよ、そのことを。そう思われませんか。
武部新 衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○武部委員長 申合せの時間が経過しておりますので、御協力をお願いします。答弁は簡潔にお願いします。
小泉龍司
役職  :法務大臣
衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○小泉国務大臣 今日のこの議論も、まさに未来永劫、恒久的に記録に残されます。重要な御議論をいただいたということで、我々はしっかりそれを真摯に受け止めて、不断の見直し、不断の検討を行っていきたいと思います。
宮本徹
所属政党:日本共産党
衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○宮本(徹)委員 時間になりました。  終わります。言いたいことはいっぱいあったんですけれども、また次回と言いたいですけれども、次回はないようなので、終わります。
武部新 衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○武部委員長 次に、田中健君。
田中健 衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○田中(健)委員 国民民主党、田中健です。  最後の質問となります。よろしくお願いします。  今回の技能実習制度の変更は、これまで原則的に変更不可とされてきました実習先の変更を認めていこうというものであろうかと思っています。  一方、地方においては、そうは言っておられず、農業、漁業、製造業や介護も含むあらゆる各種サービスにおいて技能実習生が大変重宝されてきたということが現実です。これらの業種は、幾ら募集をかけても応募者が集まらない、外国人材しかいない、選択肢が技能実習生の受入れしかないということであろうかと思います。  人口減少で若者が流出する地方圏、こういったところこそが外国人の労働者を求めているのに、今回、一年から二年の労働者制限がなくなるということで、都市圏への流出は抑えられないという、現実、懸念の声が上がっているのは確かであります。  今も議論がありました外国人労働者の人
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小泉龍司
役職  :法務大臣
衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○小泉国務大臣 それは本当に様々な議論が行われてまいりましたし、この委員会、国会でもずっとその議論も行われています。一番重要なポイントであり、また難しい部分かもしれません。  幾つか細かいことになるかもしれませんが、まず、転籍を認めることにしつつも、これは同一業務区分の中で考えましょう、どこへ、垣根を越えてもいいですよということにはなりませんし、今まさに御議論ありましたけれども、同一の受入れ機関において一定の期間を働いていく、超えていくということが要件となっていて、無制限に転籍を認めるものでもありませんし、また、転籍先の受入れ機関についても制限があります。例えば、転籍先に在籍している育成就労外国人のうち、本人の意向により転籍してきた者の占める割合が一定割合以下であることなど、一定の要件を設けるということにしています。  その上で申し上げたいのは、様々な要件を課しつつも、転籍制限を緩めて
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田中健 衆議院 2024-05-10 法務委員会厚生労働委員会連合審査会
○田中(健)委員 これまで移民のまさに送り出し国であったアジア諸国も、もはや、高齢化も進み、そして経済発展もしておりますので、今まさに大臣おっしゃってもらったように、もう、私たちが選ぶというよりも、外国人材にとって魅力的な選択肢を示さないと選んでもらえないというのが現実かと思っています。  先ほど外国人基本法の議論がありました。また、移民の話もありましたけれども、どういうふうに地方に外国人の人材を入れていくのかというのは、また違った意味で私は議論が必要だと思っていますし、また、今日、国民的議論も必要だという声もありましたので、是非そちらの制度設計も議論を深めて、また進展していっていただければと思います。  その上で、私は、幾つか大事な点があると思っています。今回の就労育成制度では、目的を日本の人手不足分野における人材確保、人材育成としました。人材育成とうたっているならば、やはり育成期間
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