参議院

ありがとうございます。 　まさに、私どももそこの部分を非常に懸念をしております。格差が広がるのではないかということです。 　平成三十年に報告されたがん患者体験調査というのがございます。この中では、四・九％のがんの患者さんたちが治療を経済的な理由から諦めたということになっています。実は、重要なのは、これサブ解析といって更に細かい解析が行われており、属性、そのやめられた、諦めた方、四・九％のうちでも、四十歳未満の若年の女性、これは一二・一％です。それから、正社員の男性では八から八・五％と非常に高いということが分かっております。 　また、離職率に関しましては、正社員の方と比べて、非正規雇用の方は一六・六％と四倍の格差が付いているんですね。こうしたものをやはり縮めていくことが社会保障だというふうに思っております。 　健康日本21では、健康寿命の延伸とともに健康格差の縮小というものが目標に掲

代読します。 　次に、城守参考人に伺います。 　今回の改正案では、分娩について、お祝い膳や個室料などの特別なサービスは自己負担として、更に見える化するとしています。 　重度障害や疾患のある人が分娩に向けて入院するに当たっては、支援区分四以上や特殊なコミュニケーションが必要な場合には重度訪問介護を院内で利用できる、ヘルパーが付き添えることになっています。 　ただ、そういった場合、複数人の出入りによる感染症の蔓延の防止や同室の方たちへの配慮から、病院側から自己負担での個室への入室を依頼されることがあります。しかし、障害があるがゆえに不可避なサポートや対処は合理的配慮であり、これが患者の自己負担になることは理不尽です。 　私は、障害特性上不可欠なこれらの合理的配慮やサポートが特別なサービスとみなされ、現場レベルで自己負担となってしまうことを懸念しています。どのような仕組みや支援があれば

申合せの時間が参っております。コンパクトにお願いをいたします。

はい。 　今の御質問ですが、今後、この制度の議論をしていくに当たってのポイントになる点であろうと思います。 　端的に申しますと、医療保険制度、医療保険財源でカバーする部分と、そして、今おっしゃられたように、障害福祉サービスという部分において、これは合理的配慮に十分に当たるというふうに私も思いますので、これに関しては、この障害福祉サービスの範囲としてこの個室料なりなんなりの手当てを付けるというふうな形が妥当なのではないかなと思いますが、これに関しては今後のその検討会での議論に委ねるということになろうかと思います。 　私からは以上です。

終わります。

以上をもちまして参考人に対する質疑は終了いたしました。 　参考人の皆様に一言御礼を申し上げます。 　参考人の皆様には、長時間にわたり貴重な御意見をお述べいただきまして、誠にありがとうございました。委員会を代表いたしまして厚く御礼を申し上げます。ありがとうございました。 　本日はこれにて散会いたします。 　　　午後零時十二分散会

　　午後一時開会 　　　　───────────── 　　　委員の異動 　三月九日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　ラサール石井君　　　　　福島みずほ君 　三月十日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　吉井　　章君　　　　　小川　克巳君 　三月十三日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　山谷えり子君　　　　　石田　昌宏君 　三月十六日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　石田　昌宏君　　　　　山谷えり子君 　　　　　福士　珠美君　　　　　石垣のりこ君 　　　　　猪瀬　直樹君　　　　　石井めぐみ君 　　　　　金子　道仁君　　　　　串田　誠一君 　三月十七日 　　　　辞任　　　　　　　　　補欠選任 　　　　　石垣のりこ君　　　　　福士　珠美君 　　　　　石井めぐみ君　　　　　猪瀬　直樹君 　　

ただいまから行政監視委員会を開会いたします。 　委員の異動について御報告いたします。 　去る十五日までに、ラサール石井さん、吉井章さん、安野貴博さん、岩本剛人さん、里見隆治さん及び金子道仁さんが委員を辞任され、その補欠として福島みずほさん、小川克巳さん、青木愛さん、東野秀樹さん、川村雄大さん及び上野ほたるさんが選任されました。 　　　　─────────────

理事の補欠選任についてお諮りいたします。 　委員の異動に伴い現在理事が四名欠員となっておりますので、その補欠選任を行いたいと存じます。 　理事の選任につきましては、先例により、委員長の指名に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんでしょうか。 　　　〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

異議ないと認めます。 　それでは、理事に浅尾慶一郎さん、江島潔さん、田島麻衣子さん及び竹内真二さんを指名いたします。 　　　　─────────────