厚生労働委員会
厚生労働委員会の発言32171件(2023-03-07〜2026-05-26)。登壇議員701人。関連発言を時系列で確認できます。
最近のトピック:
保険 (156)
医療 (152)
制度 (103)
負担 (93)
必要 (83)
発言一覧
| 発言者 | 肩書 | 院 | 日付 | 会議名 |
|---|---|---|---|---|
| 柘植芳文 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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ありがとうございました。
以上で参考人の御意見の陳述は終わりました。
これより参考人に対する質疑を行います。
なお、質疑及び答弁は着席のままで結構でございます。
質疑のある方は順次御発言を願います。
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| 三浦靖 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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四名の参考人の先生方、本当に本日は貴重な御意見を聞かせていただきまして、ありがとうございました。
まず堀先生、それから駒村先生、是枝先生、三名の先生にお聞きしたいと思います。
実は衆議院の参考人のときにもちょっとお話が出たそうなんですけれども、社会保障審議会の年金部会に、委員でいらっしゃる方のところに、脅迫めいた、また非常に誹謗中傷、こういったことが自分のところに来たんだという話があったわけですけれども、現在年金部会の委員を三名の方務めておられますけれども、何か自分のところにこういった発言だとか主張が、ほかのところから誹謗中傷されたとか身の危険を感じるような、そういったことがあったのかどうかというところ、ちょっとお聞かせいただければと思います。
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| 柘植芳文 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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どちらの参考人。
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| 三浦靖 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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先ほど申し上げた、堀先生、駒村先生、是枝先生、三名の方です。
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| 柘植芳文 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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それでは、堀参考人からお願いします。
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| 堀有喜衣 |
役割 :参考人
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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御質問ありがとうございます。
私のところには特に身の危険を感じるといったことはありませんけれども、研究所のお問合せ窓口のところにいろいろな御意見が寄せられたりですとかいろいろなものが送られてくるということは非常によくありまして、年金部会がそれだけ注目を集めているということであるかと思いますが、ややかなり批判めいたものが寄せられたこともありまして、ほかの審議会ではないことですので、大変驚いたことがございます。
以上です。
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| 柘植芳文 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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次に、駒村参考人。
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| 駒村康平 |
役職 :慶應義塾大学経済学部教授
役割 :参考人
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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私のところにも特段脅迫めいたものは来ておりません。
一方で、時々マスコミなどで今回の年金改革についてコメントをすると、今番組に出ている学者は厚生省の言ったとおり発言しているんではないかという批判というかコメントを受けることがございます。
私自身は、常に不偏不党で、学者としてあるべきコメントを常に言っておりますので、そういうところはやや気になりますけれども、こういう研究をしている人間はある種ネガティブケーパビリティーみたいなものは必ず必要でございますので、それほどこの年金のことについて不安になるようなことは経験したことはございません。
以上です。
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| 是枝俊悟 |
役割 :参考人
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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私のところにも直接的なものは特に届いているものはありませんが、年金についての意見発信を行った際に様々な意見がネット上で飛び交っているのは認識しております。
私自身は、批判的な意見も含めてなるべく、いただいた意見はなるべく受け止めて年金部会での議論をさせていただきたいと思ってございますが、とはいいつつ、一定の節度を持った投稿等を行っていただきたいとは思っております。
以上です。
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| 三浦靖 |
所属政党:自由民主党
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参議院 | 2025-06-11 | 厚生労働委員会 |
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ありがとうございました。
大変言いにくいことだったかもしれませんけれども、今の現状をお伝えいただいて、本当に、全国民に関わるこの重要な会における年金のことに関しての、本当に大所高所から、また識見ある皆さん方から御意見をいただき、また忌憚のない御意見をいただくことがこの年金制度を今後より良いものにしていくものだと思っておりますので、引き続きよろしくお願いいたします。
それでは、堀参考人にお伺いしたいと思っておりますけれども、先ほど就職氷河期世代のことをヨーヨー型のキャリアモデルというふうに表現されました。非常に面白い表現だなと思いながらも、じゃ、その就職氷河期、ヨーヨー型のキャリアモデルの皆さん方をこれからどうやって救っていくのかということに関して、その問題点であったり、またもう一つは、いわゆるどうやったらその世代が自己防衛をしていく、もちろんiDeCoもその一つ、私的年金もその一つ
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